Contact TAIWAN 2024年第6期電子報 | 出刊日 2024/10/28
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本期摘要
活動快訊
「2024僑外生在臺就業媒合會臺南場」 即日起開放人才報名！
熱門職缺
精彩臺灣
臺灣多元延攬及培育人才政策 確保台灣產業競爭力
人資交流小語
提升員工薪酬、工作彈性等福祉 成為企業留任人才關鍵
國際大小事
2024年全球百大科技研發獎 臺灣獲15項大獎 亞洲第１全球第2
僑言巧語
臺大「國際引路人計畫」培養國際化人才 獲國際肯定
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為因應國內產業發展和企業海外佈局的人才需求，Contact TAIWAN今年已在臺北、臺中及新竹辦理3場僑外生在臺就業媒合會，成功促成 91 家企業與 373 位在臺僑外生完成822場媒合面談，今年最後一場媒合會預定11月7日在臺南太子文旅舉辦。
這是一個絕佳的機會，可以直接與感興趣的企業接觸，並提交履歷以爭取空缺職位。無論是即將畢業的學生正在尋找工作機會，還是一位尋求職業轉變的專業人士，此次活動都提供了一個免費平台，與臺灣企業面對面交流，探索潛在的職業道路。
活動詳情:
本期廠商尋求CIM工程師、硬體工程師、AI影像工程師、國際貿易專員、Smart MFG & AI 資料工程師、及數位IC設計工程師等相關職缺的人才，歡迎加入Contact TAIWAN尋找合適職缺留臺工作！
最新職務
公司名稱
CIM工程師
世界先進積體電路股份有限公司
硬體工程師
聯詠科技股份有限公司
AI影像工程師
統一資訊股份有限公司
國際貿易專員
上島食品股份有限公司
Smart MFG & AI 資料工程師
台灣美光
數位IC設計工程師
振生半導體股份有限公司
（點我看更多職缺）
面對人工智慧（AI）快速崛起的趨勢，國發會預計強化延攬來自美國及印度的優秀AI專才。另針對日漸崛起的數位游牧（Digital Nomad）就業型態研擬有利方案，吸引全球的數位牧民來臺發展。
此外臺灣積極推展外國人才在臺培訓計畫，國發會、經濟部與教育部推出方案，將來國際生在臺灣接受2年的培訓後，可選擇留臺工作2年或4年，期望提供菲律賓、馬來西亞及泰國等東協鄰國的優秀學生更多務實的培育課程，每年培育2.5萬名國際人才。
非營利組織未來基金會（Taiwan Next Foundation）9月在美國矽谷辦理「北美臺灣科技年會」，邀請專業人士聚集一堂，共商延攬國際人才來臺策略。人才媒合管理顧問公司指出，台灣生活成本相較於矽谷低，為很大的就業優勢，臺灣企業對高階管理人才具龐大需求，期待透過延攬具外商經驗的人才與國際接軌，顯示外國人才在臺灣發展機會眾多。
資料來源：
經濟部: https://www.moea.gov.tw/Mns/populace/news/News.aspx?kind=1&menu_id=40&news_id=115919
中央社：https://www.cna.com.tw/news/afe/202409150025.aspx
https://www.cna.com.tw/news/afe/202409110196.aspx
https://www.cna.com.tw/news/afe/202408230104.aspx
Taiwan Tech Summit: https://www.taiwantechsummit.com/career2024
企業留任人才關鍵 提升薪酬與工作彈性
面對人力短缺及產業變革的挑戰下，留任優秀人才成為企業經營的核心。天下雜誌在第二屆天下人才永續獎調查評比中，彙整企業永續人力資源發展的重點如下：
建議1：分享企業營運成果
在人才留任面表現優異的企業多樂於與員工分享營運成果，透過合理的薪酬及員工獎酬制度激勵員工。例如：部分企業提撥獎勵金為員工購買公司股票，以提升員工的工作滿意度與留任意願。
建議2：積極投資員工培訓
隨著產業及科技變化，諸多企業皆加強對人才的投資，透過持續培訓精進員工知識與技能。亦有企業鼓勵員工於各部門間內部輪調，透過提供員工充分的職涯發展支持，有效為企業留任人才，同時培育具備多元職能的優秀員工。
建議3：建立溝通管道以回應員工期待
企業可透過定期員工滿意度調查，了解員工需求並相應調整公司政策，以建構良好的勞資溝通管道。除外，亦有企業透過AI工具，快速回應員工的提問與需求，並有效為員工提升工作效能。
建議4：重視工作與生活平衡
高達9成以上的上榜企業提供員工結婚禮金與生育補助，更有高達93%企業設有彈性工時制度，71%企業可供遠距工作。亦有企業增設每2週半天有薪休假制度，藉此促進員工福利。
建議5：強化企業多元、平等與包容（DEI）文化
最後，天下雜誌指出，透過強化企業內部的多元、平等與包容（Diversity, equity, and inclusion, DEI）文化，為女性與中高齡員工提供更多的支持與機會，有助於企業吸引更廣泛優秀人才，並提升團隊的多元化及創造力。這些措施將有助於企業在競爭激烈的環境中脫穎而出，並有效留住核心人才。
天下雜誌：https://www.cw.com.tw/article/5131926
2024年全球百大科技研發獎 臺灣榮獲15項大獎列全球第2
2024年全球百大科技研發獎（R&D 100 Awards）臺灣榮獲其中15項大獎，成為全球第二、亞洲第一的獲獎國家。全球百大科技研發獎素有研發界奧斯卡獎美譽，2024年臺灣工研院獲獎數名列全球第三，與美國洛斯阿拉莫斯國家實驗室（Los Alamos National Laboratory）並列，超越國際知名企業陶氏化學（Dow）與杜邦公司（DuPont），特別在AI人工智慧和淨零技術上取得卓越成就，體現我國創新研發能力。
臺灣技術創新涵蓋廣泛領域，包括半導體、資通訊、AI應用及淨零排放技術。例如：工研院與力積電合作的3D AI晶片，可顯著降低功耗及提高資料處理速度；而工研院亦開發碳捕獲與再利用技術，每年可減少17.85萬噸碳排放，展現臺灣在綠色永續發展上的領先地位。臺灣的科技創新實力獲全球肯定，為外國研發人才提供發揮創造力與技術應用的舞台。
經濟部：https://www.moea.gov.tw/Mns/populace/news/News.aspx?kind=1&menu_id=40&news_id=115923
臺灣高等教育機構透過創新計畫，提供僑外生多元職涯發展空間。國立臺灣大學自2022年啟動「國際引路人計畫」，計畫內容為國際學生師徒制實習媒合，合作機構涵蓋外國駐臺商會、政府組織、臺灣企業及新創公司等，讓學生可於各機構的中高階主管指導下實習。
截至2024年，引路人計畫已成功媒合180名來自27個國家的學生至91家機構實習，導師數量和實習機會逐年倍增，並有許多曾參與計畫的學生在實習後，獲得工作機會。本計畫也在2024年榮獲「國際就業影響力獎」及「年度先鋒獎」肯定。未來臺灣也將持續透過創新方案，提供在臺外國學生實務學習的機會，創造多元發展機會，並促進臺灣與全球人才的交流合作。
中央廣播電台：https://www.rti.org.tw/news/view/id/2219864
台大引路人計畫: https://oiainternship.ntu.edu.tw/program
中央社：https://www.cna.com.tw/news/ahel/202409150170.aspx?utm_source=cna.app&utm_medium=app&utm_campaign=inapp_share
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