（1）OECD「人才吸引指標」
經濟合作暨發展組織」（OECD）自2019年起首度發布「人才吸引指標」（Indicators of Talent Attractiveness, ITA），2023年3月公布第二次報告。研究報告基於國際人才赴外國就業重視的8個面向進行評比，包含職涯機會與環境、薪資及稅率、未來展望、家庭環境、技能環境（如數位化程度、英語使用便捷度）、社會包容性、生活品質、簽證措施等指標，分析各國對於專業移民人才（包含高階勞工、企業家、新創企業家、國際學生等）之吸引力。其中OECD重視的「高階勞工」為具有碩博士以上學歷的勞工。本報告中共有38個OECD國家與其他非OECD經濟體進行比較，可惜臺灣尚未納入本次評比。
（2）IMD世界人才排名
瑞士洛桑管理學院（IMD）於2023年9月公布「2023年IMD世界人才排名報告」（IMD World Talent Ranking 2023），臺灣在64個受評比經濟體中排名第20名，為亞洲地區第3名，僅次於新加坡（第8名）、香港（第16名）。IMD世界人才排名報告以投資與發展人才（Investment and Development）、吸引與留住人才（Appeal）、人才準備度（Readiness）三大類型與31個子項目作為評比指標。
本年度人資交流小語以「人才地圖」為主題，提供國內企業規劃特定國別的人才評估相關資訊，將介紹新南向重點攬才國家─馬來西亞、印尼、越南三國，與中東歐最大經濟體波蘭在當地大學培養優質人才的現況，並彙整國際人才相關評鑑結果，歡迎企業人資夥伴持續鎖定後續報導。
資料來源：
OECD Indicators of Talent Attractiveness （ITA）: https://www.oecd.org/migration/talent-attractiveness/
IMD World Talent Ranking 2023: https://www.imd.org/centers/wcc/world-competitiveness-center/rankings/world-talent-ranking/