走勢反映產業循環 跨界軟體人才供不應求
隸屬全球人事顧問公司的台灣藝珂集團The Adecco Group Taiwan發佈《2021年台灣薪資指南與亞洲產業趨勢》報告，解析亞洲8國與臺灣10大產業在COVID-19影響下的現況，其對臺灣的企業與人才們進行了問卷調查，以了解2021年的擴編、福利與管理策略，以及人才在職涯發展的期許。重點歸納如下:
軟體人才看俏
自疫情爆發以來，傳統的IT人員，例如MIS等這類偏向IT基礎架構的人才需求穩定，並沒有太大的起伏變化，但是軟體開發與應用方面，包含前端與後端工程師人力需求則不斷成長。
技能再造跨領域是關鍵
受到疫情、數位轉型及新興科技崛起的影響，近幾年硬體人才也面臨挑戰，若能跨領域學習，瞭解更多軟體的領域知識，或是在特定市場需求興起時學會該領域的技能，反而能成為整合跨領域專業的搶手人才。
在預計開放的領域職缺中，工程技術人員及IT科技專員優先考量擴增人力
近期較為熱門的職缺，像是人工智慧、機器學習、資料科學家、前端工程師、後端工程師、UI/UX等領域需求都比較高，另外，遠距工作或在家上班後，資安人員的需求也不少。數據分析應用、IT後端系統開發與維運等領域人才也是疫情後的招募重點。
在預計開放的領域職缺中，工程技術人員及IT科技專員優先考量擴增人力
近期較為熱門的職缺，像是人工智慧、機器學習、資料科學家、前端工程師、後端工程師、UI/UX等領域需求都比較高，另外，遠距工作或在家上班後，資安人員的需求也不少。數據分析應用、IT後端系統開發與維運等領域人才也是疫情後的招募重點。
工作穩定性以及工作與生活平衡是疫後時代人才的優先考量之一
在問及經歷全球疫情，有哪些工作價值出現了變化時，大部分的受訪者都將工作穩定性（49.8%）以及工作與生活平衡（44.3%）視為優先考量的兩大工作價值，也有接近四分之一的受訪者回答，希望增加在家／遠端工作的可能，可見疫情的出現，間接推動遠端工作的實踐意願。
前五大最受歡迎的轉職產業
在詢問到倘未來12個月內可以轉換工作，以及吸引投入該產業的主因時，前五大最受歡迎的轉職產業包含健康醫療保健（30.8%）、資訊軟體服務業（29.4%）、生技製藥（20.9%）、資訊電子工業（19.9%）以及線上零售與外送產業（16.4%）。多數的原因是因為疫情而看好該產業的後續發展（30.9%），有25.4%則是因為疫情重新審視職涯，19.5%認為該產業薪資有望提高，此外18.3%的受訪者則是因為產業很穩定而選擇。
預計增加數位行銷/品牌行銷人才招募與培訓
而在疫情過後的投資與營運方向，打算增加哪種類型人才的招募與培訓上，約有三成的臺灣受訪者都打算招募／培訓數位行銷人才，來加強企業的數位品牌與曝光力；而因應加速成長的網路交易市場，許多企業也打算招募／培訓數據分析應用、IT後段系統開發與維運等領域人才，加強內部科技資源的發展。除此之外，跨領域的專案管理人才，也相當受到重視。
