- 一、目前外籍專業人士來臺工作，僅規範從事就業服務法第46條第1項第1款之專門性或技術性工作者，須具備一定之學經歷要件，其中之一為外國人須具備學士學位以及2年以上工作經驗（碩士學位則免工作經驗），至於從事其他第2款至第6款工作者，並無工作經驗規定。
二、另配合企業用人需求，雇主具備下列資格之一，所聘僱之外國人若具學士學位，則不受工作經驗之規範：
（一）取得經濟部核發之「企業營運總部範圍證明函」、「國內外企業在臺設立研發中心計畫核定函」、於獲獎次日起1年內有效之「電子資訊國際夥伴績優廠商證明函」，或屬「新興重要策略性產業屬於製造業及技術服務業部分獎勵辦法第5條第1項附表10所列11項屬於技術服務業之公司」
（二）科學工業園區事業單位，且其聘僱之外國人從事之工作，為生產產品或勞務所需之設計、提升產業技術或研究發展、經營管理及相關研究、國外特殊語言區域業務推廣及市場調查分析等。
（三）符合「具創新能力之新創事業認定原則」之事業單位。
三、為因應我國勞動力人口持續減少並積極留才，衡酌在臺就學之僑外生業經國家投入教育資源培育，且對國內及其僑居地或母國文化、語言與生活具一定程度瞭解，有利我國拓展海外市場及營運僑外居地事業，應屬移入勞動力人口，宜優先留用及延攬優質僑外生在臺工作。故在保障國人就業機會及勞動條件之前提下，為適當補充僑外生勞動力人口，爰實施僑外生評點配額制，在臺取得大學學士（含）以上學位，或取得製造、營造、農業、長期照顧、電子商務等相關科系之副學士學位之僑外生申請在臺從事專門性技術性工作不受2年工作經驗限制，改以學歷、聘僱薪資、工作經驗、職務資格、華語語文能力、他國語言能力、他國成成長經驗、配合政府政策等8個項目評點，總分達70點，勞動部即核發聘僱許可。
四、具學士學位之外國人從事專門性或技術性工作免除2年工作經驗規定之個案會商機制說明：
（一） 得申請會商之對象：聘僱外國專業人員之雇主。
（二） 啟動會商之方式：雇主於申請外國專業人員聘僱許可案件時，檢具相關證明，敘明該外國人於該職務所具備專業技能之特殊性及為因應產業環境變動，延攬專門性、技術性工作人員。勞動部依雇主所附會商資料（會商表含佐證文件，以及各目的事業主管機關要求文件），轉請中央目的事業主管機關表示會商意見，勞動部再據其會商意見審核，有關外國人免除2年工作經驗個案會商之流程圖業公告於勞動部勞動力發展署網站。
五、外國人取得國內外大學之碩士以上學位,或教育部公告世界頂尖大學之學士以上學位者,受聘僱在我國從事就業服務法第46條第1項第1款專門性或技術性工作，除應取得執業資格、符合一定執業方式及條件者，及應符合中央目的事業主管機關所定之法令規定外，無須具備一定期間工作經驗。