外國專業人才延攬及僱用法

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外國專業人才延攬及僱用法

資料來源：國家發展委員會

「攬才專法」大步走，歡迎國際人士留台共創未來!

2018年起，外國專業人士透過「外國專業人才延攬及僱用法」(攬才專法)可享受來臺簽證、居留、健保、稅賦與退休規定多項優惠待遇，歡迎來臺、留臺一起打拼。2021年10月，進一步修訂攬才專法，未來外國專業人才留臺更便利！

一、求職簽證

來臺求職享半年簽證期：符合特定資格的外國專業人才，若有興趣來臺工作，將獲得最長六個月的留臺求職簽證。

二、來臺工作

(一)鬆綁國際人才工作經驗規定：世界排名前500大學畢業生，畢業後無需工作經驗，即可申請來臺求職/工作。

(二)就業金卡功能4合1，在臺自由尋職與轉職：符合特定條件的外國專業人才，可申請享有居留簽證、居留證、工作許可、重入國許可合一的就業金卡，在臺自由尋職、轉職與兼職。

三、永久居留

(一)取得永久居留資格更容易：居留期計算變彈性，由每年居留183日改為「平均」每年183日；外國專業人才取得永久居留資格為5年，而外國特定專業人才只要3年。

(二)在臺取得碩博士，取得永久居留更快：在臺灣完成碩博士學位後，申請永久居留的年限可依規定縮減1至2年。

(三)獲永久居留資格後，無須申請工作許可：外國專業人才及依親的親屬在獲得永久居留資格後，未來無須申請工作許可。

四、租稅優惠

首次來臺工作，可享5年所得稅優惠：符合特定條件的外國朋友，年所得超過新台幣三百萬元，前5年免計超過部分的50%為綜合所得總額。

五、退休制度

擴大外國人才退休福利資格：獲臺灣永久居留權的外國人才，皆可適用臺灣勞工退休制度。

六、依親與生活

擴大適用健保免等待期：受聘僱的外國專業人才以及擔任雇主、自營業主的外國特定專業人才與外國高級專業人才，本人與其配偶、未成年子女無需等待期，可直接納入臺灣的健保系統。

一般外國專業人才工作許可，請參考勞動部外國人在臺工作服務網：

就業金卡辦公室

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