瑞士洛桑管理學院（IMD）本（2023）年9月21日發布「2023年IMD世界人才排名報告」（IMD World Talent Ranking 2023），在64個受評比經濟體中，我國排名第20名，其中在亞洲地區，我國仍保持第3名，僅次於新加坡（第8名）、香港（第16名），優於馬來西亞（第33名）、韓國（第34名）、中國（第41名）及日本（第43名）。

「投資與發展人才」主要評比各經濟體對於人才的投資程度，共分8細項指標。我國優勢項目包括「衛生與健康環境」及「企業重視員工訓練」2項，排名分別為第2及7名，不僅彰顯我國公共衛生及醫療品質優良，亦展現近年政府積極推動企業投資人力資本之成效。

「吸引與留住人才」是評比各經濟體對於人才吸引與留用方面的努力，共分11細項指標，本次整體排名進步4名，其中我國優勢項目為「企業員工士氣」，排名亦提升為第4名，除顯示疫情期間政府各項政策得宜，保持企業運轉動能，亦展現政府近年積極推動各項攬才留才措施之成果。

「人才準備度」是評比各經濟體人才資源的充足程度，共分12細項指標。我國優勢項目為「科學教育畢業生占比」及「教育評比（PISA國家研究中心）」等2項，排名分別為第7及8名，顯示政府對培育本土人才不遺餘力，除強化引導學生適性學習，培養學生具備核心素養，並持續擴充STEM系所招生名額，開設跨領域數位科技微學程，積極儲備產業發展所需人才。

政府已前瞻發展六大核心戰略產業，帶動數位轉型及產業升級，同時透過「關鍵人才培育及延攬方案」擴充國內外人才質與量及接軌國際，亦推動「強化人口及移民政策」，加強延攬外國專業人才、擴大吸引及留用僑外生，並積極留用外國技術人力，期能因應產業所需，讓臺灣在後疫情新經濟時代穩健布局，保持全球關鍵地位。