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人資主管教你求職撇步：中菲行國際物流集團
中菲行國際物流集團錢文莉人資經理9月27日在海洋大學與我們分享國際性的物流公司如何找尋國際人才。
中菲行透過經濟部媒合會與實習生計畫尋找培育國際人才
中菲行國際物流集團致力於提供全球化的物流服務，為有效滿足全球客戶的需求，一直以來對於外國人才培育不遺餘力。
中菲行除持續精進公司內部各式人才訓練與管理方案，透過多樣化的人才招募方式，有效招攬各路菁英，像是由經濟部主辦，委託外貿協會每年執行之「僑外生在臺就業媒合會」，及與各大專院校合作推動之實習生計畫，便是招募多元且國際化之精英人才相當良好且有效率的正式管道。可藉此發展公司內部儲備管理人才方案（Management Trainee Program），並致力使得中菲行更具有國際競爭力。中菲行竭誠歡迎有興趣之各大專院校提供合作方案。
企業在職訓練使人才得以適性發展
對於所有經過延攬進入中菲行的外國人才，都會依據其個人意願、相關能力以及與公司的實際需求，經過多方綜合考量後，才會進一步決定其擔任何種公司職務。中菲行不但重視人才本身現有的價值，也關切人才經過歷練後未來的價值為何。
以中菲行之儲備管理人才方案為例，公司在招募多元且國際化之精英人才時，會依據公司整體發展與市場行銷策略，進行相關評估與分析，作為選用儲備管理人才的方向與基礎。具體而言，在菁英人才正式進入公司後，公司便會提供全方面且多樣化的訓練課程，強化其需使用的各方面專業能力與知識，並且針對其於過程中的表現，給予不同階段性的評估，以作為後續正式分配工作職務的基礎，達到人才適性發展的目的。
專業知識與積極性格，是企業重視的特質
中菲行作為一國際性的提供物流服務公司，相關專業的人才需求永遠是公司的優先考量，如果在學校所學的專業，或是有相關領域行業的工作經驗，都是公司相當有興趣的對象。
由於公司多數業務都與專業知識相關，每一個環節互有聯繫，因此公司常會提供內部轉換管道，提供有興趣、有想法的員工，有一展長才的機會。即便是從未有相關專業或相關經歷，只要有積極的人格特質，公司也很樂意提供相關的工作機會，也就是說，只要應徵者的特質積極正向、努力且能虛心學習，公司可以提供許多實務教育訓練的機會，因此只要具有上述的相關人格特質，在中菲行都會有很大的發展空間，不但讓員工獲得成長，公司也相得益彰。
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中菲行國際物流集團錢文莉人資經理與許子軒人資副理接受Contact TAIWAN訪談
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